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中行郑州文化支行党委建立同级相互监督工作机制

2018-07-11 17:08:15来源:中新社河南分社责任编辑:邓小强

  中新社河南分社7月11日电 (杨旭 陈剑)为进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,中行郑州文化支行党委把信任激励同严格监督结合起来,高度重视加强党委和纪委的同级相互监督,充分发挥同级相互监督作用,促使党委领导班子成员带头做到有权必有责、有责要担当、用权受监督,自觉践行忠诚干净担当,保证党委充分发挥领导作用。该行建立健全了同级相互监督的工作制度和机制,包括认真落实民主集中制、建立班子成员定期谈话机制、履职待遇和业务支出情况定期反馈、严格请示报告、严格组织生活、违规违纪问题及时报告、班子成员定期述责述廉、发挥纪委在同级相互监督中的作用等8项工作机制。重点监督班子成员政治立场、加强党的建设、全面从严治党治行,公道正派选人用人、责任担当和廉洁自律等方面情况。
  特别是监督班子成员是否存在搞团团伙伙、拉帮结派、小圈子的问题;是否存在干部选用上跑风漏气、说情风、打招呼的问题;是否存在利用信贷、采购等银行业务及资源以权谋私,搞权钱交易、利益输送的问题;是否存在日常生活中“不与组织交心交肺,却跟老板勾肩搭背”的问题;是否存在不重视党风廉政建设,履职不认真不尽责的问题;是否存在发扬民主不够、工作作风过于霸道,或者不注意正确集中、议而不决、决而不行导致班子软弱涣散的问题,等等。
  通过不断强化党内监督,突出对关键少数的教育管理,该行充分发挥了同级相互监督作用,在全行上下营造出风清气正的政治生态。(完)

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